Politique linguistique

IASSW - Attrayant pour qui?

IASSW est une organisation membre qui est ouverte à tous les programmes de formation en travail social du monde entier. Son objectif est donc de pratiquer une politique linguistique inclusive et de ne pas devenir une organisation d'élite dominée par les institutions membres du monde occidental. La politique et les pratiques linguistiques constituent un facteur important pour déterminer si cette organisation est attrayante pour un groupe cible mondial.

Même si la majorité des membres de l'IASSW sont aujourd'hui capables de communiquer en anglais, l'objectif est de continuer à inclure davantage de membres d'autres groupes linguistiques et de pays non anglophones.

Il est très important que les documents de l'IASSW qui affecteront les membres leur soient accessibles sur le plan linguistique; non seulement comme un «fait-a-complit», mais que tous les membres ont également une chance équitable d'exercer leur influence au cours du processus de développement.

L'IASSW se rend compte qu'il y a une différence dans la compétence des gens à lire, écouter et comprendre l'anglais pour parler et présenter des articles et prendre part aux discussions lors des réunions du conseil et des congrès. Pour garantir un véritable échange et que les personnes de cultures et de groupes linguistiques différents aient des opportunités équitables, nous devons organiser nos congrès et réunions de manière à ce que les mêmes personnes ne soient pas toujours dans une position inférieure. Ainsi, parfois, les langues minoritaires peuvent même devenir des langues dominantes. Les personnes issues des langues dominantes devront peut-être comprendre que la communication internationale est un défi pour nous tous.

Quelle est la politique linguistique IASSW?

L'IASSW reconnaît qu'il n'y a et ne devrait pas y avoir de différence de valeur et d'importance entre les langues et que toutes les langues sur cette terre devraient être traitées de manière égale, quel que soit le nombre de leurs utilisateurs, sans parler des articles 2 de la Déclaration universelle des droits de l'homme et de l'International. Pacte relatif aux droits civils et politiques. Considérant (1) la nature réelle du travail social et l'IASSW dont la mission est de se consacrer à la promotion de l'éducation au travail social, (2) le développement historique de l'IASSW, (3) la répartition de nos membres, et (4) l'aspect pratique pour l'organisation fonctionnement, l'IASSW a adopté pour le moment la politique linguistique suivante lors de la réunion du conseil d'administration, Washington, DC, 13 juillet 2005 (révisée lors de la réunion du conseil d'administration, Toronto, 11 juillet 2007).

Langues IASSW

L'IASSW a quatre langues officielles: anglais, français, chinois (simplifié), espagnol et japonais. Ce sont les langues auxquelles appartiennent la majorité des écoles membres de l'IASSW. Cependant, l'anglais est dominant en raison du manque de ressources financières et humaines.

Publications

L'objectif est de traduire tous les documents importants dans les quatre langues officielles. Les trois documents suivants: Éthique dans le travail social: Énoncés de principes, définition globale du travail social et normes mondiales en matière d'éducation et de formation en travail socialsont maintenant publiés par Sage sous forme de livre complet en anglais, espagnol et français. C'est une production conjointe IASSW et IFSW. Tous les membres IASSW reçoivent une copie de la publication.

Les trois documents seront traduits en japonais et publiés séparément. Il s'agit d'un projet conjoint avec l'Association japonaise des écoles de service social. Il sera distribué à tous les membres japonais et à tous les autres intéressés.

Site internet

Le Web doit contenir quatre langues:

  1. les trois documents mentionnés ci-dessus
  2. l'histoire et le profil d'IASSW
  3. matériel de promotion
  4. Titres de matériel de promotion traduits dans le plus grand nombre de langues possible avec liens vers les quatre langues pour plus d'informations
  5. les responsables, en coopération avec le comité des langues, devraient évaluer en permanence le matériel à traduire dans les quatre langues

Les traductions des trois documents sont les bienvenues dans le plus grand nombre de langues possible sur le site Web. Les traductions doivent être de haute qualité, qu'elles soient professionnelles ou volontaires. Pour assurer la qualité

  1. un éducateur professionnel en travail social doit vérifier - lire et sécuriser la mise à jour de la traduction
  2. si des coûts sont impliqués dans l'assurance qualité, une demande pourrait être soumise à la Commission
  3. le nom du traducteur et du correcteur d'épreuves doit apparaître sur le document

Congrès

Les langues régionales dans lesquelles les congrès doivent se tenir devraient guider les décisions relatives au nombre de langues officielles dans lesquelles une traduction doit être fournie.

Les séances plénières devraient être traduites dans au moins quatre langues, y compris les langues officielles adoptées dans le paragraphe précédent. Ils dépendront dans une certaine mesure de la région dans laquelle se déroulera le congrès et devront être décidés en fonction du nombre attendu de participants utilisant une langue spécifique. Si le numéro d'inscription n'atteint pas le nombre attendu, il peut être possible d'annuler l'une des quatre langues mentionnées ci-dessus.

Si, à un stade ultérieur de la planification de la conférence, il devient évident que les participants utilisant une cinquième langue atteignent un certain nombre, cela devrait être ajouté en tant que cinquième langue du congrès.

Lors des congrès, au moins certaines des sessions de communication doivent être bilingues avec des traductions dans certaines des autres langues du congrès adoptées au deuxième paragraphe ci-dessus.

Les brochures pour les congrès doivent être produites dans les quatre langues officielles. Des versions peu coûteuses doivent être disponibles dans d’autres langues et sur le site Web.

Une opportunité d’organiser des ateliers / présentations sur papier / groupes d’intérêts / affiches dans différentes langues devrait être offerte et annoncée.

10-15% de réduction sur l’inscription pour les participants qui proposent de traduire pour des collègues, cela représente également pour les étudiants.

Les lieux de réunion ou les groupes de ressources devraient être rendus accessibles aux personnes pouvant se soutenir mutuellement grâce à la traduction.

Comité permanent IASSW

Le Conseil de l'IASSW a un comité permanent sur la langue. La tâche des comités est de souligner l'importance de l'inclusion par la langue et de rappeler et d'encourager l'IASSW de sa politique à tous les niveaux de l'association.

Le comité participe à la planification du congrès et discute avec les organisateurs

  1. traduction dans quoi et combien de langues, officielles et régionales
  2. quoi et combien d'ateliers etc. devraient être organisés dans différentes langues
  3. la disponibilité des résumés dans les langues maternelles du présentateur ainsi que dans une langue officielle
  4. sois sûr que Directives pour les orateurs, qui sont adoptés par le conseil d’administration de l’IASSW, sont envoyés aux principaux orateurs et présentateurs du congrès.